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以互联网、人工智能为代表的新经济时代已经到来。在这个时代，知识立异成为经济增添的主要动力，新头脑、新看法、新产品、新手艺的一直推出，使得知识劳动者成为劳动力主体，登上经济生长的大舞台，其职位和作用空条件高，并逐渐成为经济生长的决议实力。为此，劳动者唯有一直学习，实现能力提升，才不会被市场合镌汰。

配合富足，教育先行。注重教育优质平衡生长，让每位热爱学习的员工都能享受到优质教育资源，是企业助力配合富足主要的标准之一。上海bti体育集团自建设二十多年以来，始终坚持“配合的企业、配合的事业”的生长理念，一连通过推进分派刷新、平台赋能、人才作育、公益慈善等一系列立异行动，与员工、客户、相助同伴、社会共创价值，共享生长效果。

一、设立1000万助学基金，助力员工能力生长

优异的员工，往往都是那些学习不辍且勇于接受挑战的人。这些“学习型动物”不但有处变不惊的智慧，也有乐于享受转变的心态。2021年中秋佳节之际，集团各人庭为员工送上生长大礼包，特殊设立“助学基金”。该基金总金额1000万，真正是为每一位学习型员工的生长保驾护航。

本次“助学基金”门槛低，笼罩规模广，效劳内容富厚。只要您入职满一年，热爱学习、有上进心、爱岗敬业、乐于贡献，即可申请加入种种富厚的外部培训，最高可申请自己年薪1.5倍的全额助学经费。

现在，“助学基金“已笼罩学历类、专业类、治理类等多领域的课程系统，容纳各品级的工程师和制作师、会计师、人力资源治理师、物业治理员等多岗位，未来还将一连富厚和完善。

▲参考证书学习偏向

申请助学基金的员工，在签署助学基金协议后，“助学基金”将举行资金资助。

二、教学相长，完善多样化的学习形式

学习只是手段，生长的可一连性在于学习气氛的营造和模范的实力。除了“万万级”资金资助外，本次”助学基金“还包括入职带教、帮扶结对、能手讲坛等种种相互学习的形式。我们勉励公司各级治理者和优异营业主干员工施展学习主观能动性，以身作则，营造学习气氛，起劲发动员工开展学习交流会。例如，公司员工可担当公司内部培训导师或带西席傅，并优先享受职业提升、推优评优的时机。

通过富厚多彩的学习形式，团队之间不但可以分享履历、交流营业、攻克难关，还可以增进情绪，收获友谊。

知识改变运气，学习创立价值，多学多得，多劳多得。2021年上海bti体育集团“助学基金”现面向公司全员开放，只要您热爱学习，追求卓越，有一颗不止步于现状的心，公司将一直做您生长路上的助推器。

“爱学习”的你心动了吗？期待您的线下申请哦~